По причине того, что определение пригодности с типовыми для найма персонала комплектами тестов значительно снижает риск не правильной интерпретации и сокращает длительность тестирования, она крайне востребована как раз в сегодняшних условиях. Стандартизированные типовые для найма персонала комплекты тестов представляют собой рабочий метод профессионального выявления направленности, дающий возможность распознать профессионально-желательные склонности личности и степень практического опыта.

Определены разные направления типовых для найма персонала комплектов тестов отличные друг от друга по сложности, направленности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К достаточно доступным и часто используемым типовым для найма персонала комплектам тестов относят базовые методики: MMРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея несколько показателей, такие типовые для найма персонала комплекты тестов оценивают личность тестируя одномоментно целый комплекс профессионально-значимых особенностей.

Разработаны и узко-специальные типовые для найма персонала комплекты тестов, используемые при наличии конкретных задач, также: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, КOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект типовых для найма персонала комплектов тестов

Типовые для найма персонала комплекты тестов, представлены в нашем комплекте