По-скольку исследование с тестами профессиональными при подборе персонала в несколько раз снижает вероятность не верных результатов и уменьшает общее время процедуры, она сверх востребована именно в сегодняшних условиях. Стандартизированные тесты профессиональные при подборе персонала - это самостоятельный метод квалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-важные свойства человека и уровень знаний.

Есть разные сферы применения тестов профессиональных при подборе персонала отличающихся друг от друга по количеству вопросов, направленности, структуре, продолжительности опроса и достоверности.

К достаточно распостраненным и постоянно применяемым тестам профессиональным при подборе персонала относят разнопрофильные вопросники: ММPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе всю группу факторов, такого типа тесты профессиональные при подборе персонала позволяют оценить человека тестируя одновременно целый блок личностных свойств.

Разработаны и специально-направленные тесты профессиональные при подборе персонала, эффективные при выборе выделенных проблем, также: MBТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект тестов профессиональных при подборе персонала

Тесты профессиональные при подборе персонала, представлены в нашем комплекте