По-скольку профессиональная оценка с тестами потбора персонала электронными многократно уменьшает вероятность не верных результатов и минимизирует продолжительность тестирования, она востребована как раз в сегодняшних условиях. Стандартизированные тесты потбора персонала электронные - самостоятельный метод высококвалифицированного определения направленности, помогающий распознать профессионально-желательные качества человека и уровень подготовки.

Определены общепризнанные категории тестов потбора персонала электронных имеющих различия по факторам, специфике, организованности, времени тестирования и валидности.

К наиболее распостраненным и часто используемым тестам потбора персонала электронным относятся разнопрофильные методики: MМРI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея несколько факторов, представленные тесты потбора персонала электронные оценивают человека обработывая сразу целый комплекс психологических особенностей.

Есть и узко-специальные тесты потбора персонала электронные, подходящие при постановке отдельных задач, в частности: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Hand тест Э.Вагнера, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект тестов потбора персонала электронных

Тесты потбора персонала электронные, представлены в нашем комплекте