В связи с тем, что исследование с дополнительными тестами по персоналу многократно минимизирует возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает общее время измерения, она сверх востребована в сегодняшних условиях. Стандартизированные дополнительные тесты по персоналу - самостоятельный инструмент квалифицированного определения пригодности, позволяющий анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие навыков.

Определены разные направления дополнительных тестов по персоналу отличающихся друг от друга по шкалам, ориентированности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее доступным и многократно доминирующим дополнительным тестам по персоналу относятся разносторонние тесты: МMPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Включая целую группу показателей, данные дополнительные тесты по персоналу позволяют оценить испытуемого обработывая за раз максимальное количество профессионально-важных качеств.

Существуют и узко-специализированные дополнительные тесты по персоналу, подходящие при постановке обозначенных проблем, в том числе: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, FCB Я.Стреляу, КОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект дополнительных тестов по персоналу

Дополнительные тесты по персоналу, представлены в нашем комплекте