В следствии того, что профессиональная оценка с тестами электронными оценки персонала в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность тестирования, она очень актуальна как раз сегодня. Компьютерные тесты электронные оценки персонала представляют собой самостоятельный метод профессиональной оценки направленности, помогающий анализировать профессионально-желательные качества личности и уровень знаний.

Определены общепризнанные направления тестов электронных оценки персонала отличающихся друг от друга по шкалам, специализации, организованности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К самым распостраненным и многократно применяемым тестам электронным оценки персонала относятся разнопрофильные методики: MMРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая целую группу шкал, такие тесты электронные оценки персонала дают возможность оценить испытуемого диагностируя одномоментно максимальное количество профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и тонко-специализированные тесты электронные оценки персонала, подходящие при решении только необходимых проблем, в том числе: MBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Уровень интеллекта Векслера, КОТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект тестов электронных оценки персонала

Тесты электронные оценки персонала, представлены в нашем комплекте