По причине того, что профессиональная оценка с различными вопросниками для персонала в несколько раз сокращает вероятность ошибок и снижает длительность измерения, она востребована сейчас. Автоматизированные различные вопросники для персонала представляют собой самостоятельный инструмент профессионального выявления пригодности, дающий возможность охарактеризовать нужные свойства человека и уровень знаний.

Существуют разные сферы применения различных вопросников для персонала отличающихся друг от друга по количеству вопросов, направленности, организации, продолжительности опроса и достоверности.

К самым доступным и многократно применяемым различным вопросникам для персонала относятся единые опросники: МMРI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея большую группу показателей, данные различные вопросники для персонала позволяют оценить человека обработывая сразу целую группу психологических свойств.

Разработаны и узко-ориентированные различные вопросники для персонала, применяемые при постановке детальных проблем, в т.ч.: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, мульти шкалы М.Рокича, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект различных вопросников для персонала

Различные вопросники для персонала, представлены в нашем комплекте