По-скольку определение пригодности с различными тестами по персоналу в несколько раз сокращает вероятность ошибок и снижает продолжительность измерения, она очень актуальна особенно в сегодняшних условиях. Автоматизированные различные тесты по персоналу представляют собой эффективный инструмент профессиональной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-значимые свойства человека и степень знаний.

Есть общепризнанные сферы применения различных тестов по персоналу отличающихся друг от друга по количеству вопросов, направленности, организации, времени тестирования и возможностям.

К наиболее доступным и многократно доминирующим различным тестам по персоналу можно отнести разнопрофильные методики: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе всю группу шкал, данные различные тесты по персоналу позволяют оценить личность обработывая за раз много личностных качеств.

Разработаны и локальные различные тесты по персоналу, подходящие при выборе углубленных задач, также: MВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCBTI Стреляу, KOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект различных тестов по персоналу

Различные тесты по персоналу, представлены в нашем комплекте