В связи с тем, что работа с различными методами тестирования для персонала многократно минимизирует риск не верных результатов и снижает длительность тестирования, она крайне необходима как раз сегодня. Систематизированные различные методы тестирования для персонала представляют собой рабочий инструмент профессионального выявления ценностных ориентаций, позволяющий распознать профессионально-важные качества личности и уровень подготовки.

Существуют общепризнанные категории различных методов тестирования для персонала отличные друг от друга по количеству вопросов, направленности, организованности, времени тестирования и валидности.

К самым доступным и многократно используемым различным методам тестирования для персонала можно отнести универсальные тестовые средства: ММРI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая целый комплекс шкал, такие различные методы тестирования для персонала дают возможность оценить человека тестируя за раз много профессионально-значимых характеристик.

Существуют и специализированные различные методы тестирования для персонала, используемые при наличии только заданных проблем, в т.ч.: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Hand тест Э.Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект различных методов тестирования для персонала

Различные методы тестирования для персонала, представлены в нашем комплекте