В следствии того, что определение пригодности с различными анкетами для найма персонала в несколько раз минимизирует вероятность не правильной интерпретации и минимизирует длительность диагностики, она очень необходима особенно сейчас. Автоматизированные различные анкеты для найма персонала - это эффективный элемент квалифицированного определения профориентаций, позволяющий анализировать профессионально-значимые свойства тестируемого и уровень навыков.

Есть общепринятые сферы применения различных анкет для найма персонала имеющих различия по количеству вопросов, направленности, организованности, времени тестирования и достоверности.

К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим различным анкетам для найма персонала относятся комплексные вопросники: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе целую группу показателей, такого типа различные анкеты для найма персонала оценивают личность диагностируя сразу всю группу профессионально-значимых качеств.

Есть и узко-специализированные различные анкеты для найма персонала, эффективные при выборе конкретно заданных целей, в т.ч.: MBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, Hand тест Э.Вагнера, KОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект различных анкет для найма персонала

Различные анкеты для найма персонала, представлены в нашем комплекте