В следствии того, что определение пригодности с дополнительными анкетами для диагностики персонала в несколько раз минимизирует вероятность ошибок и минимизирует общее время процедуры, она сверх востребована особенно в настоящее время. Автоматизированные дополнительные анкеты для диагностики персонала представляют собой рабочий метод профессионального выявления пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые свойства человека и уровень подготовки.

Определены общепринятые категории дополнительных анкет для диагностики персонала отличающихся друг от друга по шкалам, специфике, организованности, временным интервалам и возможностям.

К наиболее известным и часто применяемым дополнительным анкетам для диагностики персонала относятся разносторонние вопросники: MMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе всю группу показателей, такие дополнительные анкеты для диагностики персонала позволяют оценить личность тестируя одномоментно весь комплекс психологических свойств.

Разработаны и узко-направленные дополнительные анкеты для диагностики персонала, дающие максимальные результаты при наличии отдельных задач, также: МBТI Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCBTI Стреляу, KOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект дополнительных анкет для диагностики персонала

Дополнительные анкеты для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте