Так как исследование с психологическими тестами для персонала в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и сокращает длительность тестирования, она востребована особенно сейчас. Стандартизированные психологические тесты для персонала представляют собой рабочий инструмент квалифицированного выявления направленности, помогающий распознать профессионально-важные склонности человека и уровень знаний.

Есть разные категории психологических тестов для персонала различающихся по факторам, ориентированности, организованности, времени тестирования и достоверности.

К наиболее доступным и постоянно применяемым психологическим тестам для персонала относятся широкого спектра методики: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая весь комплекс факторов, представленные психологические тесты для персонала дают возможность оценить испытуемого тестируя сразу максимальное количество профессионально-важных особенностей.

Существуют и специально-ориентированные психологические тесты для персонала, подходящие при наличии углубленных целей, в т.ч.: МBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект психологических тестов для персонала

Психологические тесты для персонала, представлены в нашем комплекте