По причине того, что работа с компьютерными при найме персонала вопросниками в несколько раз сокращает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность тестирования, она актуальна сегодня. Стандартизированные компьютерные при найме персонала вопросники - самостоятельный элемент высококвалифицированной оценки профориентаций, позволяющий анализировать профессионально-желательные свойства личности и наличие навыков.

Есть разные направления компьютерных при найме персонала вопросников отличающихся друг от друга по количеству вопросов, специализированности, структуре, продолжительности опроса и достоверности.

К самым распостраненным и постоянно применяемым компьютерным при найме персонала вопросникам можно отнести обшие тестовые средства: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая много шкал, такие компьютерные при найме персонала вопросники оценивают испытуемого исследуя одномоментно много профессионально-значимых характеристик.

Существуют и узко-специальные компьютерные при найме персонала вопросники, используемые при выделении только требуемых целей, в том числе: MВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, FCB Я.Стреляу, КOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект компьютерных при найме персонала вопросников

Компьютерные при найме персонала вопросники, представлены в нашем комплекте