Так как профессиональная оценка с психодиагностическими тестами по персоналу значительно снижает риск ошибок и сокращает общее время процедуры, она очень необходима именно в сегодняшних условиях. Автоматизированные психодиагностические тесты по персоналу представляют собой рабочий инструмент профессионального определения ценностных ориентаций, дающий возможность охарактеризовать нужные качества человека и наличие практического опыта.

Есть общепринятые сферы применения психодиагностических тестов по персоналу отличные друг от друга по трудности обработки, направленности, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К достаточно распостраненным и многократно применяемым психодиагностическим тестам по персоналу относят разнопрофильные тесты: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе весь комплекс шкал, представленные психодиагностические тесты по персоналу оценивают личность исследуя сразу всю группу психологических качеств.

Существуют и узко-направленные психодиагностические тесты по персоналу, применяемые при выделении специфических целей, также: MВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, HT Э.Вагнера, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект психодиагностических тестов по персоналу

Психодиагностические тесты по персоналу, представлены в нашем комплекте