В связи с тем, что определение пригодности с готовыми анкетами для приема на работу многократно сокращает риск не правильной интерпретации и снижает продолжительность процедуры, она актуальна сегодня. Автоматизированные готовые анкеты для приема на работу представляют собой самостоятельный инструмент высококвалифицированного определения ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-желательные качества тестируемого и уровень знаний.

Существуют различные направления готовых анкет для приема на работу различающихся по сложности, специализации, организации, временным интервалам и валидности.

К самым популярным и постоянно применяемым готовым анкетам для приема на работу относятся единые методики: ММPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе большую группу факторов, такие готовые анкеты для приема на работу позволяют оценить человека обработывая сразу целую группу личностных особенностей.

Разработаны и специальные готовые анкеты для приема на работу, эффективные при выборе выделенных проблем, в том числе: МBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, HT Э.Вагнера, КOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект готовых анкет для приема на работу

Готовые анкеты для приема на работу, представлены в нашем комплекте