В следствии того, что исследование с профессиональными тестами для отбора персонала в несколько раз сокращает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает длительность процедуры, она сверх востребована особенно в настоящее время. Стандартизированные профессиональные тесты для отбора персонала - это рабочий метод квалифицированного определения направленности, дающий возможность распознать профессионально-значимые свойства личности и уровень знаний.

Есть базовые направления профессиональных тестов для отбора персонала различающихся по шкалам, специализации, организации, времени тестирования и возможностям.

К наиболее популярным и постоянно доминирующим профессиональным тестам для отбора персонала можно отнести разнопрофильные тестовые средства: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая комплекс показателей, представленные профессиональные тесты для отбора персонала предоставляют оценку респондента обработывая за раз несколько психологических свойств.

Разработаны и тонко-специализированные профессиональные тесты для отбора персонала, применяемые при выборе выделенных целей, в т.ч.: MBТI Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Уровень интеллекта Векслера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект профессиональных тестов для отбора персонала

Профессиональные тесты для отбора персонала, представлены в нашем комплекте