В связи с тем, что работа с профессиональными по подбору персонала опросниками в несколько раз уменьшает вероятность ошибок и уменьшает продолжительность диагностики, она крайне востребована как раз сегодня. Стандартизированные профессиональные по подбору персонала опросники - эффективный инструмент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность распознать профессионально-важные качества тестируемого и степень практического опыта.

Определены общепризнанные сферы применения профессиональных по подбору персонала опросников отличающихся друг от друга по трудности обработки, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и валидности.

К достаточно доступным и часто используемым профессиональным по подбору персонала опросникам можно отнести комплексные тесты: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе целый блок факторов, данные профессиональные по подбору персонала опросники дают возможность оценить испытуемого диагностируя одновременно комплекс профессионально-значимых характеристик.

Есть и узко-ориентированные профессиональные по подбору персонала опросники, дающие максимальные результаты при решении конкретно заданных задач, в том числе: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Hand test Э.Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект профессиональных по подбору персонала опросников

Профессиональные по подбору персонала опросники, представлены в нашем комплекте