В следствии того, что исследование с профессиональными оценки персонала вопросниками в несколько раз снижает возможность получения ошибок и минимизирует общее время измерения, она актуальна особенно сегодня. Автоматизированные профессиональные оценки персонала вопросники - рабочий метод профессиональной оценки пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые качества человека и степень подготовки.

Определены разные категории профессиональных оценки персонала вопросников различающихся по сложности, ориентированности, структуре, продолжительности опроса и валидности.

К самым популярным и часто используемым профессиональным оценки персонала вопросникам относят объединенные методики: ММPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе целый блок показателей, представленные профессиональные оценки персонала вопросники оценивают личность тестируя одномоментно несколько профессионально-значимых свойств.

Есть и специально-ориентированные профессиональные оценки персонала вопросники, используемые при выборе отдельных проблем, в частности: MВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект профессиональных оценки персонала вопросников

Профессиональные оценки персонала вопросники, представлены в нашем комплекте