По-скольку работа с примерными тестами для персонала многократно снижает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает общее время измерения, она сверх востребована именно в настоящее время. Стандартизированные примерные тесты для персонала - самостоятельный метод профессионального определения профориентаций, помогающий анализировать профессионально-важные склонности тестируемого и наличие знаний.

Существуют разные сферы применения примерных тестов для персонала отличающихся друг от друга по трудности обработки, ориентированности, структуре, временным интервалам и валидности.

К достаточно распостраненным и многократно доминирующим примерным тестам для персонала относят классические тестовые средства: MМPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая большую группу шкал, такие примерные тесты для персонала дают возможность оценить респондента исследуя единовременно несколько профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и локальные примерные тесты для персонала, применяемые при выборе выделенных задач, к примеру: МВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект примерных тестов для персонала

Примерные тесты для персонала, представлены в нашем комплекте