Так как определение пригодности с примерными по подбору персонала комплектами тестов значительно снижает вероятность ошибок и уменьшает продолжительность тестирования, она крайне востребована в сегодняшних условиях. Автоматизированные примерные по подбору персонала комплекты тестов - это рабочий инструмент квалифицированного выявления направленности, позволяющий охарактеризовать профессионально-желательные качества человека и степень подготовки.

Существуют базовые сферы применения примерных по подбору персонала комплектов тестов имеющих различия по сложности, специфике, составности, времени тестирования и достоверности.

К наиболее распостраненным и постоянно применяемым примерным по подбору персонала комплектам тестов относят обобщенные опросники: ММРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея большое количество факторов, данные примерные по подбору персонала комплекты тестов позволяют оценить личность диагностируя единовременно комплекс психологических характеристик.

Разработаны и специализированные примерные по подбору персонала комплекты тестов, подходящие при выделении детальных задач, также: МBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, FCB Я.Стреляу, КOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект примерных по подбору персонала комплектов тестов

Примерные по подбору персонала комплекты тестов, представлены в нашем комплекте