Так как исследование с примерными методиками персонала в несколько раз уменьшает возможность получения не верных результатов и уменьшает общее время процедуры, она востребована сегодня. Компьютерные примерные методики персонала - это эффективный метод квалифицированного определения ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать нужные свойства человека и уровень знаний.

Определены различные направления примерных методик персонала отличающихся друг от друга по количеству вопросов, специфике, организации, продолжительности опроса и достоверности.

К достаточно популярным и часто применяемым примерным методикам персонала можно отнести обшие методики: МMPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе комплекс показателей, представленные примерные методики персонала позволяют оценить личность обработывая одномоментно несколько профессионально-важных характеристик.

Есть и локальные примерные методики персонала, применяемые при наличии углубленных целей, например: МВTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Хенд тест Вагнера, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект примерных методик персонала

Примерные методики персонала, представлены в нашем комплекте