В следствии того, что работа с при подборе персонала тестами готовыми в несколько раз сокращает возможность получения ошибок и уменьшает длительность процедуры, она необходима в настоящее время. Систематизированные при подборе персонала тесты готовые - эффективный элемент высококвалифицированного определения пригодности, помогающий охарактеризовать профессионально-значимые свойства человека и уровень практического опыта.

Существуют общепринятые направления при подборе персонала тестов готовых имеющих различия по шкалам, специфике, структуре, продолжительности опроса и валидности.

К самым популярным и постоянно используемым при подборе персонала тестам готовым можно отнести разносторонние опросники: МMPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе всю группу показателей, такого типа при подборе персонала тесты готовые дают возможность оценить респондента диагностируя за раз несколько профессионально-важных свойств.

Разработаны и узко-специализированные при подборе персонала тесты готовые, подходящие при наличии только необходимых проблем, в т.ч.: MВTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, FCBTI Стреляу, KOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект при подборе персонала тестов готовых

При подборе персонала тесты готовые, представлены в нашем комплекте