Так как определение пригодности с при отборе персонала тестами экспресс многократно сокращает риск не верных результатов и уменьшает общее время измерения, она очень необходима именно в настоящее время. Компьютерные при отборе персонала тесты экспресс - самостоятельный элемент профессиональной оценки профориентаций, позволяющий распознать нужные качества личности и наличие знаний.

Есть базовые категории при отборе персонала тестов экспресс имеющих различия по количеству вопросов, специфике, организации, времени тестирования и возможностям.

К самым доступным и многократно используемым при отборе персонала тестам экспресс можно отнести обобщенные тестовые средства: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея максимальное количество шкал, такие при отборе персонала тесты экспресс предоставляют оценку человека диагностируя за раз большое количество личностных качеств.

Разработаны и узко-специальные при отборе персонала тесты экспресс, дающие максимальные результаты при решении только необходимых проблем, в т.ч.: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект при отборе персонала тестов экспресс

При отборе персонала тесты экспресс, представлены в нашем комплекте