В связи с тем, что работа с при отборе персонала экспресс комплектами тестов многократно уменьшает вероятность ошибок и минимизирует длительность тестирования, она крайне востребована как раз сейчас. Стандартизированные при отборе персонала экспресс комплекты тестов - эффективный инструмент квалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-желательные склонности личности и степень практического опыта.

Есть разные направления при отборе персонала экспресс комплектов тестов отличающихся друг от друга по факторам, ориентированности, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К самым распостраненным и постоянно применяемым при отборе персонала экспресс комплектам тестов относятся объединенные методики: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая целый комплекс показателей, такого типа при отборе персонала экспресс комплекты тестов оценивают испытуемого исследуя за раз максимальное количество личностных качеств.

Разработаны и узко-специализированные при отборе персонала экспресс комплекты тестов, подходящие при выделении выделенных целей, также: MBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, мульти шкалы М.Рокича, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при отборе персонала экспресс комплектов тестов

При отборе персонала экспресс комплекты тестов, представлены в нашем комплекте