По причине того, что исследование с при найме персонала психодиагностическими вопросниками в несколько раз снижает риск не верных результатов и сокращает продолжительность процедуры, она востребована особенно сегодня. Стандартизированные при найме персонала психодиагностические вопросники - это основной инструмент квалифицированного определения пригодности, позволяющий распознать нужные качества тестируемого и наличие навыков.

Существуют базовые направления при найме персонала психодиагностических вопросников имеющих различия по трудности обработки, специализированности, составности, временным интервалам и валидности.

К самым распостраненным и постоянно применяемым при найме персонала психодиагностическим вопросникам можно отнести обобщенные тестовые средства: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе большое количество факторов, данные при найме персонала психодиагностические вопросники предоставляют оценку респондента тестируя одномоментно много профессионально-значимых свойств.

Есть и специально-направленные при найме персонала психодиагностические вопросники, применяемые при выделении конкретно заданных задач, в том числе: МBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала психодиагностических вопросников

При найме персонала психодиагностические вопросники, представлены в нашем комплекте