В связи с тем, что работа с при найме персонала дополнительными тестами в несколько раз снижает вероятность не верных результатов и уменьшает длительность измерения, она востребована сейчас. Автоматизированные при найме персонала дополнительные тесты представляют собой рабочий инструмент профессионального выявления ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые качества тестируемого и уровень практического опыта.

Существуют базовые сферы применения при найме персонала дополнительных тестов отличные друг от друга по трудности обработки, ориентированности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К достаточно популярным и часто используемым при найме персонала дополнительным тестам относятся обобщенные тестовые средства: ММPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе много показателей, представленные при найме персонала дополнительные тесты предоставляют оценку респондента тестируя за раз максимальное количество профессионально-важных особенностей.

Есть и узко-ориентированные при найме персонала дополнительные тесты, подходящие при наличии конкретно заданных задач, в т.ч.: МВТI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект при найме персонала дополнительных тестов

При найме персонала дополнительные тесты, представлены в нашем комплекте