В следствии того, что профессиональная оценка с при найме персонала профессиональными анкетами в несколько раз уменьшает риск не верных результатов и минимизирует продолжительность процедуры, она сверх актуальна особенно сегодня. Систематизированные при найме персонала профессиональные анкеты представляют собой рабочий инструмент квалифицированного выявления пригодности, помогающий анализировать профессионально-желательные качества личности и степень знаний.

Определены общепринятые направления при найме персонала профессиональных анкет имеющих различия по сложности, специализированности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим при найме персонала профессиональным анкетам можно отнести широкого спектра опросники: MMPI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая большое количество показателей, представленные при найме персонала профессиональные анкеты оценивают испытуемого диагностируя единовременно большую группу профессионально-значимых свойств.

Разработаны и узко-специализированные при найме персонала профессиональные анкеты, показывающие лучшие значения при наличии только необходимых проблем, к примеру: MBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, КOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала профессиональных анкет

При найме персонала профессиональные анкеты, представлены в нашем комплекте