Так как работа с групповыми методиками для персонала в несколько раз снижает риск не верных результатов и снижает длительность процедуры, она актуальна особенно сегодня. Стандартизированные групповые методики для персонала - это эффективный инструмент квалифицированного выявления пригодности, позволяющий охарактеризовать профессионально-значимые качества тестируемого и уровень навыков.

Определены общепризнанные направления групповых методик для персонала отличные друг от друга по трудности обработки, специфике, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно распостраненным и часто применяемым групповым методикам для персонала относятся единые тесты: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея несколько показателей, данные групповые методики для персонала позволяют оценить личность обработывая за раз много личностных особенностей.

Есть и специально-направленные групповые методики для персонала, дающие максимальные результаты при решении отдельных целей, в частности: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, FCB-TI Яна Стреляу, KOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект групповых методик для персонала

Групповые методики для персонала, представлены в нашем комплекте