В следствии того, что определение пригодности с при найме персонала примерными вопросниками в несколько раз минимизирует вероятность не правильной интерпретации и снижает общее время процедуры, она крайне актуальна особенно в сегодняшних условиях. Стандартизированные при найме персонала примерные вопросники представляют собой эффективный инструмент квалифицированного определения направленности, дающий возможность анализировать профессионально-желательные свойства тестируемого и степень знаний.

Определены базовые сферы применения при найме персонала примерных вопросников различающихся по сложности, ориентированности, структуре, времени тестирования и валидности.

К достаточно популярным и постоянно применяемым при найме персонала примерным вопросникам относятся всесторонние вопросники: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-A, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая целую группу показателей, такого типа при найме персонала примерные вопросники предоставляют оценку испытуемого тестируя одновременно целый комплекс профессионально-значимых особенностей.

Разработаны и узко-направленные при найме персонала примерные вопросники, применяемые при выборе отдельных проблем, в том числе: МВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Hand test Э.Вагнера, КOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала примерных вопросников

При найме персонала примерные вопросники, представлены в нашем комплекте