В следствии того, что исследование с при найме персонала примерными анкетами многократно уменьшает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность тестирования, она необходима в настоящее время. Стандартизированные при найме персонала примерные анкеты - это самостоятельный метод профессионального выявления профориентаций, дающий возможность распознать профессионально-желательные склонности человека и степень навыков.

Определены разные направления при найме персонала примерных анкет отличающихся друг от друга по сложности, специализации, составности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К самым популярным и многократно доминирующим при найме персонала примерным анкетам можно отнести разносторонние методики: ММPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея весь комплекс шкал, представленные при найме персонала примерные анкеты оценивают человека тестируя сразу всю группу профессионально-значимых свойств.

Разработаны и специально-направленные при найме персонала примерные анкеты, подходящие при выделении только необходимых целей, в частности: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Hand тест Э.Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала примерных анкет

При найме персонала примерные анкеты, представлены в нашем комплекте