В следствии того, что исследование с при найме персонала экспресс методами тестирования значительно снижает возможность получения не верных результатов и минимизирует длительность диагностики, она необходима особенно в сегодняшних условиях. Компьютерные при найме персонала экспресс методы тестирования представляют собой основной метод профессионального определения пригодности, помогающий распознать профессионально-желательные склонности тестируемого и уровень практического опыта.

Есть общепринятые направления при найме персонала экспресс методов тестирования имеющих различия по количеству вопросов, направленности, структуре, временным интервалам и возможностям.

К самым доступным и многократно применяемым при найме персонала экспресс методам тестирования относятся разнопрофильные тестовые средства: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея весь комплекс шкал, данные при найме персонала экспресс методы тестирования предоставляют оценку личность диагностируя единовременно большое количество личностных свойств.

Есть и узко-специализированные при найме персонала экспресс методы тестирования, используемые при выборе выделенных проблем, например: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Шкала интеллекта Д.Векслера, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект при найме персонала экспресс методов тестирования

При найме персонала экспресс методы тестирования, представлены в нашем комплекте