В следствии того, что определение пригодности с потбора персонала дополнительными анкетами значительно минимизирует возможность получения не верных результатов и уменьшает длительность тестирования, она очень актуальна именно в сегодняшних условиях. Систематизированные потбора персонала дополнительные анкеты - рабочий инструмент квалифицированной оценки ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие навыков.

Есть общепринятые сферы применения потбора персонала дополнительных анкет имеющих различия по факторам, направленности, организованности, продолжительности опроса и валидности.

К самым распостраненным и многократно применяемым потбора персонала дополнительным анкетам относят обобщенные вопросники: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-A, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея целый комплекс шкал, представленные потбора персонала дополнительные анкеты позволяют оценить личность диагностируя одномоментно большое количество профессионально-важных свойств.

Разработаны и локальные потбора персонала дополнительные анкеты, используемые при решении детальных проблем, в частности: МВTI Майерс-Бригс, ДМО Лери, Хенд тест Вагнера, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект потбора персонала дополнительных анкет

Потбора персонала дополнительные анкеты, представлены в нашем комплекте