По-скольку профессиональная оценка с подробными тестами при подборе персонала многократно уменьшает риск не правильной интерпретации и снижает продолжительность диагностики, она сверх актуальна именно в настоящее время. Систематизированные подробные тесты при подборе персонала - эффективный метод квалифицированного определения ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать нужные свойства личности и наличие знаний.

Есть общепризнанные сферы применения подробных тестов при подборе персонала отличающихся друг от друга по шкалам, направленности, составности, времени тестирования и достоверности.

К достаточно популярным и постоянно применяемым подробным тестам при подборе персонала относятся обобщенные вопросники: MMРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе много показателей, такие подробные тесты при подборе персонала дают возможность оценить респондента исследуя единовременно большую группу профессионально-значимых характеристик.

Есть и узко-специальные подробные тесты при подборе персонала, применяемые при выборе детальных проблем, в том числе: MBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, мульти шкалы М.Рокича, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект подробных тестов при подборе персонала

Подробные тесты при подборе персонала, представлены в нашем комплекте