По-скольку исследование с подробными тестами потбора персонала многократно снижает риск не правильной интерпретации и минимизирует продолжительность процедуры, она крайне необходима особенно в сегодняшних условиях. Компьютерные подробные тесты потбора персонала представляют собой самостоятельный элемент квалифицированного определения профориентаций, дающий возможность охарактеризовать нужные качества тестируемого и наличие практического опыта.

Определены разные направления подробных тестов потбора персонала различающихся по сложности, направленности, организованности, продолжительности опроса и возможностям.

К самым известным и часто используемым подробным тестам потбора персонала можно отнести всесторонние опросники: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая комплекс шкал, данные подробные тесты потбора персонала оценивают респондента исследуя сразу много психологических качеств.

Существуют и специальные подробные тесты потбора персонала, дающие максимальные результаты при решении обозначенных задач, к примеру: MBTI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Хенд тест Вагнера, KOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект подробных тестов потбора персонала

Подробные тесты потбора персонала, представлены в нашем комплекте