По причине того, что исследование с по профориентации персонала типовыми опросниками в несколько раз снижает риск не верных результатов и снижает продолжительность измерения, она сверх востребована именно в сегодняшних условиях. Автоматизированные по профориентации персонала типовые опросники - это самостоятельный элемент профессионального определения направленности, позволяющий анализировать профессионально-важные свойства личности и наличие навыков.

Определены разные направления по профориентации персонала типовых опросников отличающихся друг от друга по факторам, направленности, составности, времени тестирования и достоверности.

К достаточно распостраненным и многократно доминирующим по профориентации персонала типовым опросникам можно отнести универсальные тесты: ММРI2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АB, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе целый блок показателей, такого типа по профориентации персонала типовые опросники оценивают респондента обработывая одномоментно большое количество профессионально-важных характеристик.

Есть и тонко-специализированные по профориентации персонала типовые опросники, дающие максимальные результаты при выборе только необходимых проблем, в том числе: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Hand test Э.Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект по профориентации персонала типовых опросников

По профориентации персонала типовые опросники, представлены в нашем комплекте