В следствии того, что определение пригодности с по профориентации персонала методами экспресс значительно снижает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает длительность процедуры, она очень востребована особенно в настоящее время. Стандартизированные по профориентации персонала методы экспресс представляют собой рабочий метод высококвалифицированного определения профориентаций, помогающий охарактеризовать нужные качества тестируемого и наличие практического опыта.

Определены общепринятые сферы применения по профориентации персонала методов экспресс различающихся по количеству вопросов, специализации, структуре, времени тестирования и валидности.

К наиболее доступным и многократно применяемым по профориентации персонала методам экспресс относятся многосторонние тесты: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе целую группу факторов, данные по профориентации персонала методы экспресс дают возможность оценить респондента тестируя единовременно весь комплекс личностных характеристик.

Разработаны и специальные по профориентации персонала методы экспресс, используемые при выделении только необходимых проблем, в том числе: МВТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект по профориентации персонала методов экспресс

По профориентации персонала методы экспресс, представлены в нашем комплекте