Так как профессиональная оценка с по подбору персонала различными опросниками в несколько раз уменьшает вероятность не правильной интерпретации и снижает длительность измерения, она очень актуальна особенно в настоящее время. Автоматизированные по подбору персонала различные опросники - рабочий инструмент квалифицированного выявления направленности, позволяющий анализировать профессионально-желательные свойства личности и наличие практического опыта.

Есть общепринятые категории по подбору персонала различных опросников имеющих различия по факторам, ориентированности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее известным и часто применяемым по подбору персонала различным опросникам относят многосторонние тестовые средства: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АB, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая несколько шкал, такие по подбору персонала различные опросники дают возможность оценить человека обработывая одновременно целый блок личностных качеств.

Есть и локальные по подбору персонала различные опросники, применяемые при наличии конкретно заданных проблем, в частности: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект по подбору персонала различных опросников

По подбору персонала различные опросники, представлены в нашем комплекте