По причине того, что профессиональная оценка с по подбору персонала методиками экспресс в несколько раз минимизирует вероятность не правильной интерпретации и сокращает продолжительность тестирования, она сверх актуальна особенно сегодня. Стандартизированные по подбору персонала методики экспресс представляют собой самостоятельный метод квалифицированного определения пригодности, помогающий анализировать профессионально-важные склонности личности и наличие знаний.

Определены разные категории по подбору персонала методик экспресс отличные друг от друга по факторам, специализированности, структуре, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно популярным и постоянно используемым по подбору персонала методикам экспресс относят совмещенные тестовые средства: MМРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-A, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея комплекс шкал, данные по подбору персонала методики экспресс оценивают личность обработывая за раз целый блок психологических свойств.

Существуют и специально-ориентированные по подбору персонала методики экспресс, используемые при решении углубленных проблем, например: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект по подбору персонала методик экспресс

По подбору персонала методики экспресс, представлены в нашем комплекте