Так как исследование с по подбору персонала комплектами тестов многократно сокращает риск ошибок и снижает длительность измерения, она сверх необходима особенно в настоящее время. Компьютерные по подбору персонала комплекты тестов - основной инструмент профессионального определения пригодности, дающий возможность охарактеризовать нужные склонности человека и уровень практического опыта.

Определены базовые категории по подбору персонала комплектов тестов отличающихся друг от друга по трудности обработки, специфике, составности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым популярным и постоянно доминирующим по подбору персонала комплектам тестов можно отнести многосторонние вопросники: МMРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея целый блок показателей, представленные по подбору персонала комплекты тестов оценивают личность диагностируя за раз большое количество личностных характеристик.

Разработаны и специально-ориентированные по подбору персонала комплекты тестов, дающие максимальные результаты при наличии выделенных целей, в том числе: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект по подбору персонала комплектов тестов

По подбору персонала комплекты тестов, представлены в нашем комплекте