Так как профессиональная оценка с по персоналу типовыми тестами в несколько раз уменьшает риск ошибок и снижает общее время тестирования, она крайне необходима именно в сегодняшних условиях. Автоматизированные по персоналу типовые тесты представляют собой рабочий инструмент квалифицированной оценки пригодности, дающий возможность анализировать нужные качества человека и уровень практического опыта.

Есть разные категории по персоналу типовых тестов отличные друг от друга по количеству вопросов, специализации, организации, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно популярным и постоянно доминирующим по персоналу типовым тестам относятся объединенные тесты: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея комплекс факторов, представленные по персоналу типовые тесты оценивают респондента тестируя одномоментно всю группу личностных свойств.

Разработаны и локальные по персоналу типовые тесты, эффективные при решении только необходимых проблем, к примеру: MBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Уровень интеллекта Векслера, KOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект по персоналу типовых тестов

По персоналу типовые тесты, представлены в нашем комплекте