По причине того, что исследование с экспресс методами тестирования для диагностики персонала значительно уменьшает вероятность ошибок и уменьшает общее время процедуры, она очень актуальна сегодня. Компьютерные экспресс методы тестирования для диагностики персонала представляют собой эффективный инструмент квалифицированного определения пригодности, дающий возможность распознать профессионально-желательные свойства тестируемого и степень подготовки.

Есть общепризнанные направления экспресс методов тестирования для диагностики персонала отличающихся друг от друга по трудности обработки, специфике, организации, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К достаточно доступным и постоянно доминирующим экспресс методам тестирования для диагностики персонала можно отнести объединенные тесты: ММPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая весь комплекс показателей, представленные экспресс методы тестирования для диагностики персонала предоставляют оценку респондента исследуя одномоментно целый блок личностных особенностей.

Разработаны и узко-специальные экспресс методы тестирования для диагностики персонала, подходящие при решении только заданных целей, например: MBTI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект экспресс методов тестирования для диагностики персонала

Экспресс методы тестирования для диагностики персонала, представлены в нашем комплекте