В связи с тем, что исследование с по персоналу анкетами типовыми в несколько раз уменьшает риск не верных результатов и сокращает продолжительность измерения, она очень актуальна особенно в настоящее время. Компьютерные по персоналу анкеты типовые - основной метод профессиональной оценки ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-желательные качества тестируемого и уровень практического опыта.

Существуют разные категории по персоналу анкет типовых отличные друг от друга по сложности, специализации, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее популярным и часто применяемым по персоналу анкетам типовым относятся классические опросники: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая целую группу шкал, данные по персоналу анкеты типовые дают возможность оценить человека исследуя одновременно большую группу психологических качеств.

Существуют и специализированные по персоналу анкеты типовые, подходящие при наличии конкретных целей, в т.ч.: MВTI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Хенд тест Вагнера, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект по персоналу анкет типовых

По персоналу анкеты типовые, представлены в нашем комплекте