Так как исследование с персонала примерными вопросниками значительно снижает риск не верных результатов и уменьшает длительность измерения, она востребована именно в настоящее время. Автоматизированные персонала примерные вопросники - это самостоятельный элемент профессионального определения ценностных ориентаций, помогающий анализировать профессионально-желательные качества личности и степень навыков.

Есть разные сферы применения персонала примерных вопросников отличные друг от друга по шкалам, специфике, структуре, продолжительности опроса и достоверности.

К достаточно распостраненным и многократно используемым персонала примерным вопросникам можно отнести обшие методики: MМPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-А, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе целый блок показателей, такого типа персонала примерные вопросники оценивают испытуемого исследуя сразу большую группу профессионально-значимых свойств.

Существуют и специально-направленные персонала примерные вопросники, используемые при наличии выделенных проблем, также: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Hand тест Э.Вагнера, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект персонала примерных вопросников

Персонала примерные вопросники, представлены в нашем комплекте