По-скольку исследование с персонала дополнительными вопросниками в несколько раз минимизирует риск не верных результатов и сокращает длительность процедуры, она востребована особенно в сегодняшних условиях. Стандартизированные персонала дополнительные вопросники - самостоятельный метод высококвалифицированного определения направленности, помогающий анализировать профессионально-важные качества личности и наличие навыков.

Определены общепринятые направления персонала дополнительных вопросников имеющих различия по факторам, ориентированности, составности, времени тестирования и валидности.

К достаточно популярным и многократно используемым персонала дополнительным вопросникам можно отнести обобщенные методики: MMРI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея большую группу показателей, представленные персонала дополнительные вопросники позволяют оценить человека обработывая единовременно всю группу профессионально-важных характеристик.

Разработаны и узко-специальные персонала дополнительные вопросники, дающие максимальные результаты при выделении детальных проблем, например: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, КOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект персонала дополнительных вопросников

Персонала дополнительные вопросники, представлены в нашем комплекте