В связи с тем, что определение пригодности с отбора персонала вопросниками экспресс значительно уменьшает вероятность не правильной интерпретации и снижает длительность процедуры, она необходима сейчас. Стандартизированные отбора персонала вопросники экспресс - рабочий инструмент профессионального выявления профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные качества личности и наличие навыков.

Существуют общепринятые сферы применения отбора персонала вопросников экспресс отличные друг от друга по сложности, специализированности, организации, временным интервалам и возможностям.

К наиболее популярным и многократно используемым отбора персонала вопросникам экспресс можно отнести универсальные опросники: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Включая максимальное количество показателей, данные отбора персонала вопросники экспресс оценивают личность диагностируя за раз несколько личностных особенностей.

Разработаны и узко-направленные отбора персонала вопросники экспресс, применяемые при решении специфических целей, например: MBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, Хенд тест Вагнера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект отбора персонала вопросников экспресс

Отбора персонала вопросники экспресс, представлены в нашем комплекте