Так как исследование с опросниками типовыми по подбору персонала в несколько раз уменьшает возможность получения ошибок и минимизирует продолжительность тестирования, она востребована как раз сейчас. Компьютерные опросники типовые по подбору персонала представляют собой эффективный элемент квалифицированной оценки профориентаций, позволяющий охарактеризовать нужные склонности личности и наличие навыков.

Определены общепризнанные категории опросников типовых по подбору персонала различающихся по факторам, специализированности, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.

К наиболее популярным и часто используемым опросникам типовым по подбору персонала относятся обобщенные тестовые средства: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея максимальное количество шкал, такого типа опросники типовые по подбору персонала предоставляют оценку человека диагностируя одновременно комплекс профессионально-значимых характеристик.

Разработаны и тонко-специализированные опросники типовые по подбору персонала, подходящие при решении обозначенных целей, в т.ч.: МBTI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, HT Э.Вагнера, КОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект опросников типовых по подбору персонала

Опросники типовые по подбору персонала, представлены в нашем комплекте