По-скольку исследование с опросниками дополнительными при найме персонала значительно уменьшает вероятность не верных результатов и минимизирует длительность тестирования, она сверх востребована именно в настоящее время. Систематизированные опросники дополнительные при найме персонала - основной инструмент высококвалифицированной оценки ценностных ориентаций, позволяющий анализировать профессионально-желательные качества человека и степень подготовки.

Определены общепризнанные категории опросников дополнительных при найме персонала отличающихся друг от друга по количеству вопросов, ориентированности, структуре, времени тестирования и валидности.

К самым распостраненным и постоянно применяемым опросникам дополнительным при найме персонала можно отнести объединенные тесты: MMPI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе несколько шкал, представленные опросники дополнительные при найме персонала оценивают испытуемого исследуя одновременно максимальное количество профессионально-важных качеств.

Разработаны и локальные опросники дополнительные при найме персонала, используемые при постановке конкретно заданных целей, в том числе: MВTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, HT Э.Вагнера, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект опросников дополнительных при найме персонала

Опросники дополнительные при найме персонала, представлены в нашем комплекте