В связи с тем, что исследование с опросниками диагностики персонала в несколько раз минимизирует риск не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность тестирования, она очень востребована как раз сейчас. Систематизированные опросники диагностики персонала представляют собой самостоятельный инструмент высококвалифицированного выявления ценностных ориентаций, помогающий охарактеризовать нужные свойства тестируемого и наличие подготовки.

Есть общепринятые сферы применения опросников диагностики персонала имеющих различия по шкалам, направленности, организации, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее доступным и многократно применяемым опросникам диагностики персонала относятся многосторонние опросники: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе целый блок показателей, такого типа опросники диагностики персонала дают возможность оценить личность обработывая за раз большую группу профессионально-важных характеристик.

Есть и узко-специальные опросники диагностики персонала, показывающие лучшие значения при выборе детальных целей, в т.ч.: MBTI Майерс-Бригс, ДМО Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект опросников диагностики персонала

Опросники диагностики персонала, представлены в нашем комплекте