В следствии того, что профессиональная оценка с оценки персонала примерными тестами в несколько раз минимизирует вероятность не правильной интерпретации и сокращает общее время диагностики, она крайне необходима особенно в сегодняшних условиях. Стандартизированные оценки персонала примерные тесты представляют собой рабочий инструмент высококвалифицированного выявления ценностных ориентаций, помогающий распознать профессионально-значимые склонности тестируемого и степень навыков.

Существуют различные категории оценки персонала примерных тестов различающихся по количеству вопросов, ориентированности, структуре, времени тестирования и валидности.

К самым популярным и постоянно доминирующим оценки персонала примерным тестам относятся классические вопросники: MMРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая целый блок факторов, представленные оценки персонала примерные тесты позволяют оценить испытуемого тестируя одномоментно целый комплекс психологических свойств.

Существуют и специализированные оценки персонала примерные тесты, применяемые при выделении отдельных задач, в том числе: MВTI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, KОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект оценки персонала примерных тестов

Оценки персонала примерные тесты, представлены в нашем комплекте