По-скольку профессиональная оценка с оценки персонала электронными тестами в несколько раз минимизирует риск не верных результатов и сокращает длительность диагностики, она необходима в настоящее время. Стандартизированные оценки персонала электронные тесты представляют собой эффективный метод квалифицированного выявления профориентаций, дающий возможность распознать профессионально-значимые склонности тестируемого и степень навыков.

Есть общепризнанные категории оценки персонала электронных тестов отличные друг от друга по шкалам, специализированности, составности, продолжительности опроса и валидности.

К самым доступным и постоянно доминирующим оценки персонала электронным тестам относят широкого спектра методики: MMРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе всю группу факторов, такие оценки персонала электронные тесты дают возможность оценить испытуемого исследуя единовременно много профессионально-важных свойств.

Разработаны и узко-ориентированные оценки персонала электронные тесты, используемые при решении конкретных задач, также: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лери, Уровень интеллекта Векслера, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект оценки персонала электронных тестов

Оценки персонала электронные тесты, представлены в нашем комплекте