В связи с тем, что работа с оценки персонала вопросниками многократно уменьшает риск ошибок и минимизирует длительность измерения, она востребована сегодня. Компьютерные оценки персонала вопросники - основной инструмент высококвалифицированного определения направленности, помогающий охарактеризовать профессионально-важные склонности тестируемого и уровень навыков.

Определены общепринятые сферы применения оценки персонала вопросников различающихся по трудности обработки, специализации, составности, времени тестирования и валидности.

К наиболее известным и часто применяемым оценки персонала вопросникам относят всесторонние опросники: MМPI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский тест FРI. Включая несколько показателей, представленные оценки персонала вопросники оценивают респондента тестируя одновременно большую группу личностных характеристик.

Существуют и узко-ориентированные оценки персонала вопросники, применяемые при наличии отдельных проблем, в т.ч.: МBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Хенд тест Вагнера, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект оценки персонала вопросников

Оценки персонала вопросники, представлены в нашем комплекте